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江蘇大學百尊娱乐高層次人才常態化招聘啓事

    根據學院教育事業發展的需要,經研究決定,面向社會公開招聘一定數量的高層次人才,現將有關事項發布如下:

一、招聘對象

博士研究生;具有副高及以上職稱人員;畢業院校在QS排名前300位的碩士海外人才。

二、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,堅持正確的政治方向,思想覺悟高。

(二)應聘人員須取得相應學曆、學位、專業技術職稱等證書,海外學曆須已取得教育部學曆認證。

(三)有志于從事高等教育工作,綜合素質高。身心健康,品行端正,性格開朗,富有親和力,善于與人溝通合作,具有較強的語言和文字表達能力。

(四)副高及以上應聘者年齡不超過45周歲,其他應聘者年齡不超過35周歲。

四、招聘程序

(一)資格審查

1.應聘者將學曆、學位、專業技術資格證書等材料的掃描件和《高層次人才應聘報名表》壓縮打包發送至至郵箱jjxyrlzyb@ujs.edu.cn;主題:高層次人才應聘材料。

2.學院審核。學院于每月15日前審核應聘人員材料,並以電話形式向應聘者反饋審核結果。

(二)考核方式

考核共三個環節:

1.教案評審:滿分20分。

試講教案壓縮打包發送至郵箱jjxyrlzyb@ujs.edu.cn,主題:姓名+XX課程試講教案。

教案要求:選取符合應聘崗位要求的專業課(核心課程)2個章節部分,編寫4節課(45分鍾/節)的試講教案。(每節課1個獨立的試講教案,共4個)

2.試講:滿分50分。現場工作人員從試講教案中隨機抽取1個進行試講,試講以PPT形式進行。試講時間20分鍾。

3.面試:滿分30分。試講後由現場專家提問,面試時間約5分鍾,主要測試應聘崗位所需要的專業知識、業務能力、科研能力等方面。

(三)成績計算

考核總成績=教案成績+試講成績+面試成績。

五、錄用

1.考核結束後,安排參加體檢、心理測試。體檢標准參照《國家公務員錄用體檢通用標准(試行)》執行。因體檢不合格者,不予錄取。

2.政審。對體檢合格人員由學院組織考察,心理測試結果將作爲組織考察的依據之一。

六、人才待遇

1.本次招聘人員以人事代理方式聘用。

2.學院提供3年過渡性住房補貼。

3.人才待遇、科研啓動經費一人一議。

七、招聘咨詢

联系人:魏老师 电话:0511-88620115

E-mail:jjxyrlzyb@ujs.edu.cn

 

江蘇大學百尊娱乐

2020年7月23日

 

  附件:高層次人才應聘報名表.xlsx

发布于2020年07月23日 10:12
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