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我院黨委書記尹志國作“如何實現個人與組織共成長”主題講座

爲進一步加強師德師風建設,提高組織凝聚力和戰鬥力,9月9日,學院黨委書記尹志國以“如何實現個人與組織共成長”爲主題作專題教育講座,學院全體教職員工參加學習,講座由副院長範豔華主持。

尹書記以法約爾十四項經營原則爲講座切入點,運用生動形象的案例解讀了個人與組織的關系。他重點強調了職權職責、個別利益與總體利益、公平和團隊精神四項內容,一是勉勵教職員工做事要堅持、做人要透明、做事責己不責人;二是強調組織作爲個人的載體是爲個人服務的,同時個人必須依靠組織,在二者利益發生沖突時服從組織整體利益,這樣才可以互相發展;三是指出公平是相對的,教職員工應選取合適的維度評價公平性以樹立正確的公平觀,積極采取行動提高自身競爭力;四是提醒教職員工即使個人能力再突出,一旦缺乏團隊精神也遲早會被淘汰,只有二者兼顧才能獲得長久的競爭力。

尹書記從理論的高度、實踐的廣度、思想的深度闡明了如何實現個人與組織共成長,內容豐富、寓意深刻,大家在一片歡笑中學習了實用的管理學知識。通過這次精彩的講座,全體教職員工深刻體會到了個人與組織的關系內涵,紛紛表示個人和組織是命運共同體,今後要把講座的精神在工作中貫徹落實,實現個人和學院的共成長、同發展,爲建設高水平應用型大學貢獻力量。

发布于2020年09月11日 14:08
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